職員が仕事と子育てを両立させることのできる職場環境を整備するため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　　　2021年４月1日  ～ 2026年3月31日

２．当院の課題

（１）午前有休休暇取得を義務教育児童生徒の病院受診時のみから高等学校就学生徒までとする。

（２）時間単位年次有給休暇取得。

（３）子供の出生時における男性職員の育児休業の取得を推進する。

３．目標と取組内容・実施時期

目標１　仕事と家庭の両立を啓発し必要な時に休みが取れる職場環境に取り組み、

子が生まれた男性職員に対しては一人以上育児休業の取得を行う。

〈取組内容〉

2021年4月～男性が育児休業を取得しやすい職場風土づくりの為、子が生まれた男性職員に対して、管理職による育休取得の勧奨を行う。

目標2　計画期間中に午前有休休暇、時間単位有給休暇の就業変更を行う。

〈取組内容〉